發(fā)布日期：2019-08-06 08:20:18
根據(jù)南陽市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)規(guī)范市直功能類公益類企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管實(shí)施方案的通知》（宛政辦〔2019〕24號(hào)）精神，結(jié)合單位實(shí)際，經(jīng)南陽產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司研究，報(bào)主管部門同意，南陽產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司自主面向社會(huì)公開招聘內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人及工作人員10名，主要情況如下：
一、招聘單位簡介
南陽產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司為市屬國有企業(yè)，是國有資本投資運(yùn)營公司，是支持我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要載體和平臺(tái)。主要職能是運(yùn)用現(xiàn)代金融工具和手段，助推重要產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)振興促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
二、招聘計(jì)劃
（一）選聘公司內(nèi)設(shè)部門負(fù)責(zé)人5名。具體崗位、任職要求、崗位職責(zé)見附表1；
（二）選聘公司工作人員5名。具體崗位、任職要求、崗位職責(zé)見附表2。
三、選聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；
（四）年齡應(yīng)符合各崗位要求；
（五）具有正常履職所需的身體條件。
（六）具有在行政事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)、金融類企業(yè)及其他企業(yè)的相關(guān)崗位工作經(jīng)歷
（七）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的和黨政紀(jì)處分尚未解除的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生；
5.法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告，網(wǎng)上郵箱報(bào)名、資格審查、筆試、面試、終審面試、體檢和考察等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
通過多種媒體向社會(huì)公布招聘范圍、崗位、數(shù)額、條件及招聘辦法。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布公告之日起至2019年8月9日（星期五）下午18：00前。
2.報(bào)名方式：登陸南陽市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://hany.hrss.gov.cn）或南陽市財(cái) 政局官網(wǎng)（http://caizj.nanyang.gov.cn）下載《南陽產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫完整后與身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證等證件掃描件、個(gè)人近期免冠一英寸電子照片一并發(fā)送至郵箱nyctjthr@163.com。
3.每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)者無效。招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，達(dá)不到1:3的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2。
4.根據(jù)招聘崗位資格條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查通過后將以短信或電話方式提前告知具體筆試、時(shí)間、地點(diǎn)，考試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)攜帶身份證及準(zhǔn)考證。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。
（三）筆試
筆試采用異地命題、異地評卷。筆試時(shí)間為120分鐘，筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、寫作等內(nèi)容。專業(yè)知識(shí)為報(bào)考崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
（四）面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位l:5的比例從高分到低分確定參加面試人員。報(bào)考人員低于1：5的，全部進(jìn)入面試。若最后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試。
面試前需對擬面試人員有關(guān)材料進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)時(shí)應(yīng)試人員應(yīng)如實(shí)提供有效身份證、畢業(yè) 證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證等原件以及報(bào)考職位要求的其他材料。
未按要求參加面試確認(rèn)的，視為自愿放棄。面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，將從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。報(bào)考同一職位的人員，應(yīng)在同一面試考官組參加面試。參加面試人員不能形成競爭的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)試人員面試。應(yīng)試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢(體能測評)和考察。
面試異地出題，聘用異地考官。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，滿分100分，占總成績的60%，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考試總成績＝筆試成績×40％＋面試成績×60％。
（五）終審面試
根據(jù)考試總成績按聘用崗位1:1的比例從高分到低分確定終審面試人員，終審面試由公司組織。因應(yīng)聘對象放棄或公司終審面試認(rèn)為該應(yīng)聘對象不適崗的可以按總成績從高到低遞補(bǔ)進(jìn)行終審面試。
（六）體檢和考察
1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
2.考察主要對報(bào)考者的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作等情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，必要的需要到原工作單位進(jìn)行考察，同時(shí)對報(bào)考者報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
3.體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按原程序考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。因自愿放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（七）公示聘用
對通過筆試、面試、終審面試、體檢和考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘的人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中包含三個(gè)月試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。
五、薪資待遇
公司將按照有關(guān)規(guī)定提供具有競爭力的薪資待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)在終審面試時(shí)面議。
六、其他事項(xiàng)
（一）每人只能申報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)明確是否同意調(diào)劑崗位。
（二）應(yīng)聘者信息將被嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。
（三）應(yīng)聘者應(yīng)對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消聘用資格。
（四）考試往返路費(fèi)及其它費(fèi)用自理。
（五）本次招聘的筆試、面試環(huán)節(jié)委托有資質(zhì)的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。
（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（七）公司對本次招聘具有最終解釋權(quán)。
聯(lián)系電話：0377-62376288
咨詢時(shí)間：工作日內(nèi)
上午8:00-12:00,下午15：00-18：00。
報(bào)名郵箱：nyctjthr@163.com
南陽產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司
2019年8月5日
